Аналитика и новости

Дайджест по договорным отношениям № 148

26.07.2023

Дайджест по договорным отношениям № 148

Даже миллионные платежи от имени компании за работника возврату не подлежат

Фабула дела: работодатель оплатил своему сотруднику покупку квартиры по ДДУ стоимостью более 9 млн. руб., по утверждению работника в качестве поощрения за хорошую работу. Когда сотрудник уволился, работодатель потребовал взыскать с него в суде 9 млн. руб. в качестве неосновательного обогащения, а также более 1 млн. руб. процентов.

Суды трех инстанций удовлетворили основное требование, сославшись на отсутствие законных либо договорных оснований сбережения денежных средств ответчиком за счет истца, а также на недоказанность намерения работодателя премировать либо одарить работника. При этом суды отказали в части взыскания процентов, указав, что денежные средства ответчик должен был возвращать без какого-либо определенного срока.

Верховный Суд не согласился и, направляя дело на пересмотр в апелляционную инстанцию, отметил следующее:

1) Отсутствует договор займа (или иной договор), обязывающий ответчика спорные денежные средства вернуть.

2) Работодатель уплатил денежные средства за работника по ДДУ добровольно и осознанно, следовательно, не мог не знать, что он сделал это в отсутствие своего обязательства.

3) Судам следовало применить положение о неосновательном обогащении, которое не подлежит возврату.

Юрист не сможет выполнять свои обязанности при самом экономичном способе проезда

Фабула дела: общество оспорило предписание Ростехнадзора в суде и потребовало от ответчика возместить судебные расходы, понесенные на оплату услуг представителей (перелет, проживание в гостинице, суточные, бензин (один представитель добирался до суда на самолете, другой автотранспортом с водителем).

Ответчик настаивал на том, что расходы на представителей были чрезмерными, представители могли добраться до судов в плацкартном железнодорожном вагоне.

Однако суды трех инстанций удовлетворили заявленные требования, немного снизив сумму проживания представителей в гостиницах.

Кассационный суд отметил, что представитель не только должен явиться в судебное заседание, но также и быть способным к качественному выполнению своих процессуальных обязанностей с учетом режима отдыха и сна, необходимости обеспечения сохранности служебных документов, которые могут понадобиться для обоснования своей правовой позиции в суде, что может быть затруднительно при избрании самого экономного способа проезда.

Суд не разобрался, пропустил истец срок исковой давности или нет

Фабула дела: одно лицо обратилось в суд с иском к другому о взыскании задолженности и процентов по договору займа, всего более 42 млн. руб.

Суды первой и апелляционной инстанций иск удовлетворили, а суд округа в удовлетворении требований отказал, сославшись на то, что истец пропустил трехлетний срок исковой давности по заявленный требованиям, который начался 06.04.2018 и истек 05.04.2021, тогда как истец обратился в суд 06.04.2021.

Согласно жалобе истца:
- срок исковой давности начал исчисляться 06.04.2018 и истек в соответствующий день и месяц последнего года, то есть 06.04.2021, а не 05.04.2021, как указал кассационный суд.

Кроме того, срок исковой давности приостанавливался на:
- срок соблюдения претензионного порядка (7 дней);
- срок обращения истца в суд с аналогичными требованиями и возвращения иска судом (4 дня).
Таким образом, срок исковой давности истцом пропущен не был.

Верховный Суд заинтересовался доводами заявителя и пересмотрит дело 27 июля.

Авторы: Анна Акифьева, Анна Чудиёвич.
26.07.2023